Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para aminorar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla. El profesiograma https://mylesdimpq.dgbloggers.com/36683830/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-dgb-2025