La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para acertar un valor relativo a los puestos de trabajo. Este ejercicio no solo ayuda a establecer una política de remuneración lucha, sino que todavía contribuye a mejorar la eficiencia y el rendimiento https://express-page.com/story5129962/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-descritos