Estos factores son fundamentales para evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo y tomar medidas preventivas y correctivas según sea necesario, de acuerdo con lo establecido en la reglamento. En caso de encontrar incumplimientos, las empresas pueden confrontar sanciones que van desde multas económicas hasta la suspensión de actividades, dependiendo https://robertj924qva3.boyblogguide.com/profile