Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no diálogo público como nos últimos anos. Entre métricas de afastamentos por distúrbios relacionados a fadiga, apreensão e desânimo, o Brasil viu expandir-se a demanda por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma importância reservada a acidentes https://juliusfjmor.idblogmaker.com/33879845/lei-saúde-emocional-empresas-engajamento-contínuo-ikigaibrasil-com