En España, no es estrictamente necesario contar con un abogado para acudir una demanda laboral en un juzgado. Sin bloqueo, es en gran medida recomendable contar con la asesoría de un abogado especializado en derecho laboral para avalar que la demanda se presente de modo correcta y se defiendan adecuadamente https://ministerio-de-trabajo-col95161.blogunteer.com/33306959/detalles-ficción-y-asesoría-legal-laboral