Esta resolución rebusca respaldar que los trabajadores tengan un bullicio de trabajo seguro y saludable, donde se prevengan los riesgos psicosociales y se promueva el bienestar emocional. Solo hay que tener en cuenta que cada empresa debe tener su plan de actividad especefíco y los resultados no deben ordenarse https://russellg790dgh5.nizarblog.com/profile