يمكنك تنفيذ استراتيجيات التوظيف الآتية في كل خطوة من خطوات عملية التوظيف: من خلال هذا العنصر يتم تحديد عدد الأفراد المُراد تعيينهم من أجل شغل الوظائف الشاغرة في الشركة، مع توضيح نظام العمل المطلوب سواء دوام كامل أو جزئي. ومع ذلك ، يجب ربط المكافآت والتقدير بإنجازات أو سلوكيات https://jaredx1b5j.answerblogs.com/28793848/the-smart-trick-of-استراتيجيات-التوظيف-that-nobody-is-discussing